Newscurveonline.com : ท่ามกลางการขับเคลื่อนองค์กรและการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อรองรับการแข่งขันทางธุรกิจ หลายองค์กรเดินหน้ามุ่งมั่นเร่งเสริมทัพ แต่มีอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่องค์กรจะต้องให้ความสำคัญและตระหนักเพื่อให้การขับเคลื่อนธุรกิจมีความมั่นคงยั่งยืนคือ “หลักธรรมาภิบาลและจริยธรรม” ซึ่งนับเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญที่ทุกองค์กรต้องยึดถือ
เช่นเดียวกับ “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” ซึ่งเดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ มุ่งให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านองค์ความรู้ควบคู่หลักจริยธรรมและคุณธรรมในการพัฒนาและยกระดับองค์กรให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน โดยล่าสุดได้รับรางวัล บริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก จาก “สถาบันเอธิสเฟียร์” เป็นปีที่ 11 ถือเป็นการยกระดับมาตรฐานในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม สร้างมาตรฐานในกลุ่ม “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” กว่า 80 ประเทศทั่วโลก
นายโจนัส ไพรซิง ประธานบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” กล่าวว่า ธุรกิจของ “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” ตั้งอยู่บนพื้นฐานของคำสัญญาจากประสบการณ์ 70 ปีในการให้บริการจัดหางานอย่างมีเป้าหมายและยั่งยืนตั้งอยู่บนความเชื่อที่ว่าการทำธุรกิจที่ดีย่อมหมายถึงการช่วยเหลือสังคมด้วย ในส่วนของจริยธรรมนั้นมีการปฏิบัติทั่วทั้งองค์กรและพนักงานทุกคนต่างมีบทบาทในการดูแลและยึดมั่นในธรรมาภิบาล
“เรามีความภาคภูมิใจอย่างมากที่วัฒนธรรมองค์กรและการยึดหลักคุณธรรมของแมนพาวเวอร์กรุ๊ป ได้รับคัดเลือกจากสถาบันเอธิสเฟียร์ ให้เป็นบริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลก เป็นปีที่ 11 ซึ่งแมนพาวเวอร์กรุ๊ปได้คะแนนมากเป็นพิเศษในหัวข้อจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ วัฒนธรรมองค์กร ธรรมาภิบาล การเป็นองค์กร และความเป็นผู้นำและชื่อเสียง รางวัลนี้จึงเป็นบทพิสูจน์ที่แสดงให้เห็นถึงศักยภาพความสามารถของแมนพาวเวอร์กรุ๊ปที่มีความมุ่งมั่นในการให้บริการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพให้แก่ลูกค้าและช่วยให้แรงงานได้งานที่เหมาะสมตรงกับความสามารถ
ทางด้าน นายไซมอน แมททิวส์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย, แถบตะวันออกกลาง และเวียดนาม “แมนพาวเวอร์กรุ๊ป” กล่าวเสริมว่า จากนโยบายในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและประเทศไทย เพื่อให้ทุกองค์กรพัฒนาศักยภาพทั้งด้านธุรกิจ บุคลากร การนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพกับธุรกิจแล้ว ยังมีอีกหนึ่งสิ่งที่จะละเลยไม่ได้และทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญคือ หลักจริยธรรม ธรรมาภิบาลองค์กร รวมทั้งการรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญที่ทุกองค์กรต้องปฏิบัติ ทั้งยังรวมถึงการบริหารจัดการที่ดี สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติทั้งระดับบุคคลและระดับองค์กร อาทิ พนักงานทำงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตและขยันหมั่นเพียร ทำให้ผลประกอบการขององค์กรธุรกิจนั้นขยายตัว นอกจากนี้ ยังทำให้บุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องมีความเชื่อมั่นในองค์กรนั้น ๆ อันจะทำให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และถ้าองค์กรนั้น ๆ มีความโปร่งใสย่อมได้รับความไว้วางใจในการร่วมทำธุรกิจอันจะนำพาความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจ สังคมและประเทศชาติต่อไป
“แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย” ได้วางกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดแรงงานไทยที่ต้องมุ่งมั่นพัฒนาแรงงานทักษะและปรับตัวรับกับทุกสถานการณ์อยู่ตลอดเวลา โดยยึดมั่นในแนวคิด “บริการคุณภาพ เข้าถึงความต้องการที่หลากหลาย ตอบโจทย์ธุรกิจยุคดิจิทัล” มั่นใจกับการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้
สำหรับรางวัลบริษัทที่มีจริยธรรมสูงสุดในโลกของสถาบันเอธิสเฟียร์ (Ethisphere) มีการคัดเลือกและมอบรางวัลบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกให้แก่องค์กรใน 21 ประเทศและ 51 ประเภทอุตสาหกรรม โดยทุกองค์กรมีบทบาทสำคัญในการผลักดันและขับเคลื่อนความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในสังคมและวงการธุรกิจทั่วโลก พร้อมทั้งยังแสดงออกถึงความเป็นผู้นำอย่างเป็นรูปธรรมในอุตสาหกรรมของตน
ทั้งนี้ บริษัทที่ได้รับรางวัลประจำปี พ.ศ.2563 ได้บันทึกระดับการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียของตนและชุมชนทั่วโลก การวัดและการพัฒนาวัฒนธรรมการเป็นผู้นำที่แท้จริงและยึดมั่นในความโปร่งใส และความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งเดียวกันล้วนแต่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่ได้รับรางวัล (รายชื่อบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกประจำปี พ.ศ. 2563 และเกณฑ์การมอบรางวัลเพิ่มเติมได้ที่ https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees)